FENIX ist stets an der Verstärkung seines Mitarbeiterteams interessiert. Wenn Sie über Eigeninitiative verfügen, einfallsreich sind und nach vielfältigen Herausforderungen Ausschau halten, senden Sie Ihr Profil an folgende Emailadresse...
Die folgenden Karrierestufen und Aufgabenbeschreibungen vermitteln Ihnen einen Überblick für welche Positionen wir weitere Mitarbeiter suchen:
Gewisse Überschneidungen bei den Verantwortlichkeiten sind in den Stellenbeschreibungen nicht auszuschließen.
Level 1:
Positionsbezeichnung(en): Business Analyst / Technical Analyst / Programmer / Project- und Testing Support.
Die Aufgaben dieser Ebene umfassen im Wesentlichen unterstützende Tätigkeiten für bestimmte Teilleistungen eines Gesamtprojekts oder einer Initiative. Dazu können Business Requirement Definitions, Functional Specifications, Technical Specifcations, Technical Built, Technical und User Acceptance Testing sowie Tätigkeit mit Blick auf die Go-Live-Readiness gehören.
Level 2:
Positionsbezeichnung(en): Senior Business Analyst / Senior Technical Analyst / IT Development Manager / Test Manager / PMO Manager / Project Manager.
Die auf dieser Ebene angesiedelten Aufgaben beinhalten ein höheres Maß an Verantwortung wie bspw. die Übernahme von Teilkomponenten im Rahmen eines komplexen Projektes oder die Gesamtverantwortung für ein weniger vielschichtiges Projekt. Die einzelnen Aufgabenbereiche ähneln denen des Level 1mit dem Unterschied, dass der Stelleninhaber auf diese Ebene für die Leistungen verantwortlich ist, anstatt reine Supporttätigkeiten auszuüben.
Level 3:
Positionsbezeichnung(en): Senior Project Manager / Program Manager / Senior PMO / Interim Management.
Die auf dieser Ebene angesiedelten Aufgaben enthalten ein noch höheres Maß an Verantwortung. Auf dieser Stufe übernehmen sie die Zuständigkeit für den gesamten Projekt Lifecycle, das heißt von der Initiierung über die Geschäfts- und Personaleinsatzleitung, die Budgetkontrolle über die verschiedenen Projektphasen bis hin zur Produktionsübergabe sowie dem anschließenden Support. Darüber hinaus umfasst diese Ebene auch Interim Management Funktionen.
Level 4:
Positionsbezeichnung(en): Senior Project Manager / Senior Program Manager / Strategic Consultant / Senior Interim Management.
Dies ist die höchste Ebene, auf der Gesamtprojektmanagement verantwortet wird. Die zu betreuenden Projekte sind äußerst komplex und haben einen großen Budgetumfang. Sie übernehmen strategische Beratungsleistungen, wie Business Visionierung sowie die Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen. Darüber hinaus umfasst diese Ebene auch Senior Interim Management Funktionen.
